因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司根据某国有企业用工需求，现进行“产业后备工程师”人才资源储备，本期储备岗位及具体要求如下：

一、储备岗位及要求

（一）运营负责人A岗 1名

主要负责运营项目的整体统筹与日常管理，严格对照指标任务要求完成日常工作；对接政府部门、企业、产业园区等各方资源，协调解决运营中的各类问题，提供就业创业服务。具体要求如下：

1.年龄要求：45周岁及以下(1981年8月27日(含)以后出生)；

2.学历要求：本科及以上学历，专业不限；

3.能力要求：

（1）5年及以上相关工作经验。

（2）善于沟通表达，普通话标准，具备基础办公处理能力（熟练使用Word、Excel、PPT等）。

（3）具有丰富的人力资源领域工作经验，熟悉就业创业服务、社会保障、政策落实等相关业务流程。

（4）具备较强的统筹协调能力，能够有效对接政府部门、企业、产业园区等各方资源，协调解决运营中的各类问题。

（5）具有良好的文字功底，能够独立完成工作总结、汇报材料、实施方案等各类文稿撰写。

（6）能适应长期出差，具备良好的身体素质和心理素质，抗压能力强。

4.工作地点：芜湖市。

（二）运营负责人B岗 1名

主要负责运营项目的整体统筹与日常管理，严格对照指标任务要求完成日常工作；对接政府部门、企业、产业园区等各方资源，协调解决运营中的各类问题，提供就业创业服务。具体要求如下：

1.年龄要求：45周岁及以下(1981年8月27日(含)以后出生)；

2.学历要求：本科及以上学历，专业不限；

3.能力要求：

（1）5年及以上相关工作经验。

（2）善于沟通表达，普通话标准，具备基础办公处理能力（熟练使用Word、Excel、PPT等）。

（3）具有一定的活动策划组织经验，熟悉活动策划、技能培训、赛事组织等相关业务流程。

（4）具有良好的文字编辑功底，能够独立撰写活动方案、赛事方案、宣传文案及工作总结等各类文稿。

（5）具备较强的赛事组织能力，能够承担竞赛选拔、赛前集训、带队参赛及现场统筹等工作。

（6）具备较强的培训教学能力，能够组织开展技能培训、课程教学及学员管理等工作。

4.工作地点：芜湖市

（三）运营管理岗 1名

主要负责配合开展运营项目日常工作，负责日常行政事务、台账整理、工作总结、活动宣传等文稿撰写，负责活动筹备、现场执行、资料归档等工作。具体要求如下：

1.年龄要求：30周岁及以下(1996年8月27日(含)以后出生)；

2.学历要求：本科及以上学历，专业不限。

3.能力要求：

（1）形象气质佳，善于沟通表达，普通话标准，具备基础办公处理能力（熟练使用Word、Excel、PPT等）。

（2）具有办公行政或文秘工作经验优先，了解基本的办公流程和会议组织工作。

（3）具有良好的文字功底，能够协助撰写工作总结、活动简报、宣传文案等文稿。

（4）具备良好的沟通协调能力，能够配合对接企业、园区及各类资源，协助开展政策宣传和活动组织工作。

（5）具有活动执行能力，能够协助做好活动筹备、现场执行及台账整理归档等工作。

4.工作地点：芜湖市

二、招聘条件

（一）基本任职要求

基本资格:具有中华人民共和国国籍，政治品质良好，品行端正，身体健康，无违法犯罪记录，具有正常履行岗位职责必备的身体和心理条件。

职业素养：专业知识扎实，能满足岗位工作要求，服从公司日常管理，严格履行各项规章制度，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情。

（二）不予报名情形

受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

有过赌博、吸食毒品、参加邪教组织等行为的；

有较为严重的个人不良信用记录的；

与原用工单位无法解除劳动合同或存在劳动纠纷的；

法律法规规定的其他不得录用的情形；

在读非应届毕业生。

三、应聘流程

（一）报名时间及方式：

1.报名时间：2026年8月27日-2026年9月2日。

2.报名方式：请核实填报内容，选择下列报名方式之一进行报名，请勿多次投递。

方式一：PC端登录芜湖人才网（请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式）填写在线简历，或通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传《报名登记表》（见附件1）按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：

（1）运营负责人A岗：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8353

（2）运营负责人B岗：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8354

（3）运营管理岗：

https://www.ahwhrcw.cn/zgz/gwxx/xqNew?gwId=8355

方式二：移动端使用微信扫描岗位下方二维码，填写信息后投递报名：

（二）资格审查和筛选

根据实际用工单位岗位条件和要求对应聘者进行资格审查和简历筛选，择优以短信或电话形式通知应聘者进行面试。

（三）面试及录用

由用工单位进行面试测评，择优确定拟聘用人选。拟聘用人员经体检、政审后与我公司签订《劳动合同》，派至实际用工单位工作。

四、招聘咨询

咨询电话：张老师 0553-3991975 上述咨询服务电话于正常办公时间使用（工作日8:00-12:0014:30-17:30）。

芜湖市劳动保障人力资源有限公司

2026年8月27日

附件1：《报名登记表》_3053814e.docx

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原始标题：芜湖人才网

文章来源：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/ggxxDetail/?id=15778&zkId=

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